开工吉日遇不吉利之人，这场面，该如何破局？

在传统习俗中，开工吉日向来被人们视为极为重要的日子，它承载着人们对新事业、新项目顺遂开展的美好期许。当一切都按照精心规划的流程进行，现场张灯结彩，锣鼓喧天，各方人士都带着满满的期待和喜悦准备开启新征程时，突然出现了不吉利之人，这无疑是一个令人措手不及的局面。所谓不吉利之人，可能是在当地习俗中有某种忌讳的人，或者是与现场氛围格格不入、行为举止带来不良影响的人。这样的情况一旦发生，现场的喜庆氛围瞬间被打破，所有人的目光都会聚焦在这一尴尬的场景上，不仅让活动的组织者感到无比困扰，也让参与的众人心中蒙上一层阴影。那么，在这样棘手的场面下，究竟该如何破局呢？

保持冷静是关键。慌乱只会让局面变得更加糟糕，组织者要迅速稳定自己的情绪，以平和、镇定的态度去应对。不能在第一时间就表现出明显的厌恶或者不满，以免引起不必要的冲突。此时，可以安排一位善于沟通、情商较高的人员去与这位不吉利之人接触。以友善、温和的语气询问对方到来的缘由，也许对方并非是故意来破坏气氛，可能是存在某种误解。比如，他可能不知道当天是开工吉日，或者不清楚现场有相关的忌讳。通过友好的交流，了解对方的意图，为后续的处理奠定基础。

巧妙化解尴尬。如果经过沟通发现对方并无恶意，但确实不适合出现在这个场合，可以采取委婉的方式让其离开。可以向对方解释开工吉日有一些传统的习俗和讲究，这是当地一直以来的惯例，并非针对个人。可以给予对方一些小礼品或者表示感谢，让对方感受到尊重和善意。例如，组织者可以说：“非常感谢您的到来，今天这个开工吉日有一些老传统，我们也是遵循先辈们的规矩，希望您能理解。这是一份小礼物，略表我们的心意，也祝您生活顺遂。”这样既给了对方台阶下，又巧妙地解决了问题。

转移大家的注意力也是一个有效的方法。在不吉利之人离开后，迅速通过一些有趣的互动环节或者精彩的表演来重新调动现场的气氛。可以安排一段欢快的舞蹈、一场精彩的魔术表演，或者组织一些小游戏，让大家的注意力从刚刚的不愉快中转移出来。主持人也可以适时地发表一些积极、振奋人心的讲话，强调开工吉日的美好寓意和新事业的光明前景，让大家重新充满信心和期待。

从长远来看，为了避免类似情况的再次发生，在开工活动之前要做好充分的准备工作。可以提前与相关人员沟通，明确活动的注意事项和忌讳，并且在现场设置明显的指示牌或者安排专人引导。对于可能出现的突况制定详细的应急预案，这样在遇到问题时就能更加从容地应对。

在开工吉日遇到不吉利之人的尴尬场面，只要我们保持冷静、巧妙应对、及时化解，就能够成功破局，让开工活动顺利进行，为新事业的发展开启一个良好的开端。而且，通过这样的经历，我们也能积累更多处理突况的经验，在未来的工作和生活中更加得心应手。在面对各种挑战时，我们要相信，办法总比困难多，只要积极应对，就没有解决不了的问题。